ค่าใช้จ่ายที่แพงลิบ เมื่อจ้างคนผิด 💸
การว่าจ้างคนผิดอาจเป็นความผิดพลาดราคาแพงทั้งต่อตัวเองและองค์กร
หากคุณว่าจ้างใครสักคนที่ทำงานไม่เสร็จไปเรื่อย ๆ
มันจะสร้างความเสียหายได้มากถึง 3-6 เท่าของเงินเดือนทั้งปีที่พนักงานคนนั้นได้รับ
ซึ่งคำนวณได้จากหลายปัจจัยด้วยกัน
1. #จำนวนชั่วโมงทำงาน ที่คุณและเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ ต้องเสียไปกับการคัดกรองผู้สมัครและเฟ้นหาคนที่เหมาะสม
2. #ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม ก่อนที่พวกเขาจะสามารถทำประโยชน์ให้กับธุรกิจของคุณได้อย่างแท้จริง ขั้นตอนนี้อาจต้องใช้เวลา 2-3 เดือนหรือนานกว่านั้น
3. #เงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ ที่คุณต้องจ่ายให้กับพวกเขาขณะที่กำลังเรียนรู้งาน
4. #เวลาและค่าใช้จ่ายของการสอนงาน รวมถึงเงินเดือนและสวัสดิการต่าง ๆ ที่จะต้องจ่ายให้กับผู้สอนงานด้วย
5. #ประสิทธิภาพในการทำงานที่ยังอยู่ในระดับต่ำ ซึ่งเป็นเรื่องที่ปกติสำหรับพนักงานที่เพิ่งเข้ามาทำงานได้ไม่กี่เดือน
เมื่อคุณเลือกใครบางคนเข้ามาทำงาน แล้วเขาลาออกจากบริษัทไปหลังจากทำงานได้เพียงแค่ 6-12 เดือน การลงทุนทั้งหมดจะถือว่าสูญเปล่า 100 เปอร์เซ็นต์
เพราะมันจะหายไปตลอดกาล ไม่สามารถเรียกกลับคืนมาได้ และไม่มีคุณค่าใด ๆ เหลืออยู่เลย 😓
และคุณต้องเริ่มกระบวนการว่าจ้างใหม่ทั้งหมดอีกครั้งสำหรับตำแหน่งนี้ 😱
จ้างผิด
💝💝💝💝💝💝💝💝
ขอบคุณความรู้ดีๆจากหนังสือ…
“ใช้คน2คนให้ได้ผลเท่า7คน Full Engagement!”
เขียนโดย Brain Tracy
แปลโดย พรเลิศ อิฐฐ์, อรพิน ผลพนิชรัศมี
สำนักพิมพ์วีเลิร์น
📝📝📝📝📝📝📝📝
My Memories Reviews ep.1034
19/12/2022
.
#MyMemoriesReviews
#เรื่องน่าจำนำมาเล่า
#ใช้คน2คนให้ได้ผลเท่า7คน #FullEngagement!
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
