ก่อนทำงาน … เจ้านายควรประเมินว่า ถ้าจะทำงานให้ได้ตามแผนงาน จำเป็นต้องมีลูกน้องที่มีความรู้มีทักษะอะไรบ้าง(กี่ประเภท) ต้องการจำนวนเท่าไหร่(กี่คน) … เจ้านายควรจัดให้มี training, advising, coaching, mentoring ให้กับลูกน้องที่ได้รับการประเมินแล้วว่ามีความจำเป็นที่จะต้องเสริมความรู้และประสบการณ์ให้มากพอก่อนที่จะเริ่มลงมือทำงาน … “เป็นการสร้างลูกน้องให้มีความพร้อมก่อนเริ่มทำงาน”
ระหว่างทำงาน … ถ้าพบว่ามีลูกน้องที่ยังไม่เก่งตามที่ต้องการ เจ้านายควรจัดให้มี On-the job-training
- 1
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
