ไอซ์แลนด์มี "บำเหน็จบำนาญ" ที๋ดีที่สุดในโลก พวกเขาได้สิ่งนี้มาได้อย่างไร
ระบบบำเหน็จบำนาญ คือ แผนรายได้หลังเกษียณที่จัดหารายได้ "ระหว่างเกษียณ" ให้แก่ผู้คน เมื่อพวกเขาไม่ได้รับรายได้ที่มั่นคงจากการจ้างงานอีกต่อไป
ระบบบำนาญที่ดีสามารถเป็นสัญญาณว่าประเทศนั้น มีการวางแผนจัดการเพื่อดูแลประชาชนที่ดี
โดยประเทศที่ได้รับการขนานนามว่าเป็นประเทศที่มี "ระบบบำเหน็จบำนาญที่ดีที่สุดในโลก" จาก Mercer CFA Institute Global Pension Index (MCGPI)
นั่นก็คือ "ประเทศไอซ์แลนด์"
MCGPI ได้จัดอันดับระบบบำเหน็จบำนาญตามความเพียงพอ ความยั่งยืน และความสมบูรณ์ของระบบ โดยประเทศไอซ์แลนด์ได้คะแนนสูงสุด ในด้านความเพียงพอและความยั่งยืน
ที่มาที่ทำให้ประเทศไอซ์แลนด์ได้รับการยกย่องในเรื่องนี้ มีหลายประการ
- ●เศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง
ด้วยความที่ประชาชนของประเทศไอซ์แลนด์ที่มี GDP ต่อหัว อยู่ที่ 55,886.84 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งถือว่าอยู่ในระดับที่สูง และมีอัตราการจ้างงานยืนอยู่ในระดับสูง
หมายความว่าประเทศมีเงินปริมาณมากเพื่อเป็นทุนในระบบบำเหน็จบำนาญ
- ●ประชากรวัยหนุ่มสาว
ประเทศไอซ์แลนด์มีสัดส่วนประชากรวัยหนุ่มสาวที่พร้อมทำงาน อยู่ที่ 117,465 คน (อายุ 20-39 ปี) และสัดส่วนประชากรอายุน้อยที่สามารถทำงานได้ในอนาคต อยู่ที่ 94,296 คน (อายุ 0-19 ปี)
ซึ่งถือว่ามีสัดส่วนถึง 2 ใน 3 เมื่อเทียบกับประชากรทั้งหมดของประเทศที่ 387,758 คน ซึ่งหมายความว่าพวกเขามีคนทำงานและจ่ายเงิน เข้าสู่ระบบระบบบำเหน็จบำนาญมากกว่าคนเกษียณอายุ
- ●ระบบภาษีแบบก้าวหน้าของประเทศไอซ์แลนด์
ในประเทศไอซ์แลนด์ ผู้ที่มีรายได้สูงก็จะต้องเสียภาษีมากขึ้นตามไปด้วย ทำให้ผู้ที่ร่ำรวยของประเทศ มีส่วนร่วมในระบบบำเหน็จบำนาญมากขึ้น
นอกจากนี้ระบบบำเหน็จบำนาญของประเทศไอซ์แลนด์ นั้นยังแบ่งเป็นสามเสาหลัก
ได้แก่ เงินบำเหน็จบำนาญสาธารณะ เงินบำบำเหน็จบำนาญการประกอบอาชีพ และเงินบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล
- ●เงินบำนาญสาธารณะ
เป็นบำเหน็จบำนาญพื้นฐานที่จ่ายให้ทุกคนที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด โดยไม่คำนึงถึงประวัติการทำงานของพวกเขา
ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานในไอซ์แลนด์คือ
- คุณต้องเป็นพลเมืองของไอซ์แลนด์หรือผู้อยู่อาศัยถาวร
- คุณต้องมีอายุครบ 67 ปี
- คุณต้องอาศัยอยู่ในไอซ์แลนด์อย่างน้อย 10 ปี
- ●เงินบำเหน็จบำนาญการประกอบอาชีพ
เป็นส่วนสำคัญของระบบเงินบำเหน็จบำนาญของประเทศไอซ์แลนด์ ที่ได้จากการทำงาน เป็นส่วนเสริมของเงินบำเหน็จบำนาญขั้นพื้นฐาน
อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญตามอาชีพจริงที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงเงินเดือน อายุงาน และเงื่อนไขของแผนเงินบำเหน็จบำนาญของแต่ละบริษัทในประเทศไอซ์แลนด์
- ●เงินบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล
เป็นจำนวนเงินบำนาญส่วนบุคคลที่บุคคลนั้นได้มีการออมไว้ ซึ่งขึ้นอยู่กับ รายได้ เงินออม และประเภทการลงทุนที่บุคคลนั้นเลือก
ทุกอย่างที่กล่าวมานี้ทำให้ประเทศไอซ์แลนด์มีอัตราการพึ่งพาผู้สูงอายุที่ต่ำ
และผู้คนในประเทศไอซ์แลนด์ พวกเขายังมีการวางแผนเงินบำเหน็จบำนาญที่เก็บไว้ใช้ในวัยเกษียณอายุตั้งแต่อายุยังน้อยอีกด้วย
วัฒนธรรมที่ดีนี้ช่วยส่งเสริมอัตราการเข้าร่วมแผนเงินบำเหน็จบำนาญให้สูงขึ้นในไอซ์แลนด์
และด้วยความที่ประชากรทั้งหมดของประเทศไอซ์แลนด์มีจำนวนไม่มากเท่าประเทศอื่นๆ การดูแลจัดหาจึงไม่ยากเท่าไหร่นัก
แต่หลายๆอย่างที่กล่าวไว้เป็นข้อพิสูจน์ถึง "ความมุ่งมั่น" ของประเทศในการจัดการการเกษียณอายุที่ปลอดภัยให้กับประชาชน
รัฐบาล นายจ้าง และลูกจ้างของประเทศไอซ์แลนด์ต่างมีบทบาทในการสร้างหลักประกันว่าระบบบำเหน็จบำนาญจะมีความยั่งยืนและยุติธรรม
นี่เป็นตัวอย่างที่ดีที่ประเทศอื่น ๆ สามารถเรียนรู้ได้ ไม่แปลกเลยที่ประเทศไอซ์แลนด์จะได้รับการขนานนามว่าเป็นประเทศที่มี "ระบบบำเหน็จบำนาญที่ดีที่สุดในโลก"
References:
- 4
ดูเพิ่มเติมในซีรีส์
โฆษณา
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
