⭐️ 5. การทดลองกับ AI อาจเป็นบทเรียนราคาแพง: องค์กรควรบริหารจัดการความคาดหวัง ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการนำ AI มาใช้ และ "ปั้นสกิล" ให้พนักงานรู้จักอย่างปลอดภัยและมีวิจารณญาณ
⭐️ 6. ใบปริญญาไม่ใช่ทุกอย่าง: บริษัทเริ่มมอง "ทักษะล้ำหน้า" มากกว่าใบปริญญา มีวิธีพัฒนาคนเอง เช่น มหาวิทยาลัยภายใน โปรแกรมฝึกงาน