[นักบริหารช่างฝัน] เราใช้เรื่องการบริหารตำแหน่งงานมาจัดการได้ไหมครับ เนื่องจาก ตำแหน่งงานจะระบุไว้ชัดเจนว่า ตำแหน่งอะไร มีหน้าที่อะไร ต้องทำอะไร(อย่างไร) ต้องทำงานกับใคร ต้องมีผลงานอะไร และต้องการคนที่มีคุณสมบัติอะไร

มีบัญชีอยู่แล้ว?หรือ

•

9 มี.ค. เวลา 00:58 • ธุรกิจ

เราใช้เรื่องการบริหารตำแหน่งงานมาจัดการได้ไหมครับ

เนื่องจาก ตำแหน่งงานจะระบุไว้ชัดเจนว่า ตำแหน่งอะไร มีหน้าที่อะไร ต้องทำอะไร(อย่างไร) ต้องทำงานกับใคร ต้องมีผลงานอะไร และต้องการคนที่มีคุณสมบัติอะไร

เพราะฉนั้น คนที่จะอยู่ในตำแหน่งงานได้ต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน เช่น ความรู้ ประสบการณ์ ภาษา การสื่อสาร… ทำงานร่วมกับคนอื่นๆได้… สร้างผลงานได้ตามที่กำหนด

วิธีนี้น่าจะช่วยให้เรามีคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานตลอดเวลา-บนพื้นฐานที่ว่าตำแหน่งงานต้องถูกกำหนดขึ้นมาตามความต้องการของแผนงานและงบประมาณ(เท่านั้น)

โฆษณา