Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
ความคิดเห็นบนคำถาม
คุณใช้แนวทางไหนบ้าง ในการสร้างจูงใจให้ลูกทีมทำงานอย่างสนุกและท้าทาย ?
2 มี.ค. 2022 เวลา 10:03 • ความคิดเห็น • 5 คำตอบ
นายหมูรู้อย่างเป็ด
2
0
1
1
เล่าความคิดเห็นของคุณ
คำตอบ (5)
สุดยอดคำตอบ
t
tt
•
ติดตาม
2 มี.ค. 2022 เวลา 12:47 • ความคิดเห็น
คุณต้องเข้าใจจิตใจลูกน้อง วิธีคิด ทัศนะคติของแต่ละคนก่อนว่าเขาเป็นคนแบบไหน แต่ละคนไม่เหมือนกัน บางคนใจร้อน บางคนเก่งแต่ไม่ชอบทํางานเป็นทีม บางคนช้ารอบคอบ บางคนเรียนรู้ช้า ในการทํางานเราทํางานกันเป็นทีม เราไม่ได้ให้แข่งกันเองหรือแย่งกันทํางาน งานมันก็เป็นเหมือนส่วนประกอบของจิ๊กซ
...
ดูเพิ่มเติม
1 บันทึก
8
2
Thanadetch Wattanavarasin
•
ติดตาม
3 มี.ค. 2022 เวลา 13:43 • ความคิดเห็น
โบนัส...แต่ตัวคุณเองต้องการันตีได้...โดยมีเงือนไขที่ไม่หลอกลวง..และเป็นไปได้...สมัยผมเป็น GM..การันตี Traget..กับ GM..โบนัส..กับปรับเงินเดือน..และสิ่งสำคัญเราต้องลงไปดูด้วย..ให้เค้าดูเชื่อมั่น..จะได้ตั้งใจ...ซึ่งสำเร็จมาแล้ว..ตอนนี้เกษียณแล้ว..และยังเป็นที่กล่าวถึงของน้องๆ
บันทึก
Surasak4.0
•
ติดตาม
3 มี.ค. 2022 เวลา 00:20 • ความคิดเห็น
แปลงกลยุทธ์ขององค์กรในแต่ละปี แล้วเอามาอธิบายเป็น"ภาษาคน" ให้ลูกน้องฟัง ว่า featuring กับตัวเค้า,บริบทของหน่วยงานแล้ว ตัวงานที่ต้องทำจะเป็นแบบไหน ? output,outcome ควรจะเป็นแบบไหน ? จากนั้นให้ลูกน้องไปกำหนดงานและเป้าหมาย ส่วนเราเป็นแค่โค้ชแนะนำและรอนำเสนองานให้ลูกน้องครับ
บันทึก
1
Mrs.Meir
•
ติดตาม
2 มี.ค. 2022 เวลา 16:39 • ความคิดเห็น
อะไรที่เป็นรงจูงใจในการทำงาน และ สร้างทีม
คุณรู้สึกสนุกในการทำงานมั้ย
สิ่งที่คุณทำ & เป็นนั้นแหละค่ะ สร้างแรงจูงใจได้อย่า
ดี
บันทึก
Panaya Prachuabmoh
•
ติดตาม
2 มี.ค. 2022 เวลา 12:39 • ความคิดเห็น
ยังไม่เคยทำค่ะ แต่ได้ยินมาว่า การเพิ่มพลังทวีคูณคือการใช้คนอื่นทำงานให้เราแบบมีแม่ทีม ลูกทีม ก็น่าสนุกนะ
คิดว่า ทุกคนทำงานก็เพื่อรายได้ ก็จูงใจเรื่องรายได้ ให้สมกัน เรารวย เขารวย รวยไปด้วยกัน มีตวามสุขที่สุด
บันทึก
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2024 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย