ความคิดเห็นบนคำถาม
ช่วยบอกวิธีการอยู่ร่วมกับหัวหน้าซึ่งเป็นผญ.และอายุน้อยกว่าหลายปี ขาดความเป็นผู้นำ และวุฒิภาวะทางอารมณ์ ว่าจะต้องเข้าหาหลบหลีกแบบไหนเพื่อลดการปะทะต่อการทำงานร่วมกันได้บ้างคะ ?
18 พ.ย. 2022 เวลา 03:34 • ความคิดเห็น • 21 คำตอบ
- 1
คำตอบ (21)
- ใจเย็น อย่าใช้อารมณ์ คนแบบนี้จะทำให้เราเติบโตทางอีคิว เราจะได้สั่งสมขันติบารมี อันจะมีประโยชน์ในกาลข้างหน้า ทุกวิกฤติมีประโยชน์ต้องมองให้เห็น และคนเรานั้นอย่างไรก็มีข้อดีอยู่บ้างก็ต้องมองให้เห็นเช่นกันสำหรับหัวหน้าแล้ว เขาแบกรับแรงกดดันมากกว่าเรา เพราะเขาไม่ได้ทำเองได้หม...
- ทำงานที่ได้รับมอบหมายให้ดี จบเขาไม่มีภาวะผู้นำ เจ้าอารมณ์เป็นเรื่องของเขา ถ้าเราเห็นแบบนั้น เดี๋ยวทุกคนก็จะเห็นเอง
- ยอมรับความจริงว่าเขาคือหัวหน้าที่สามารถcontrol เราให้ไปในทิศทางที่เขาต้องการได้ ทำงานในขอบเขตที่เขาให้ ไม่ต้องสงสัยหรือเครียดกับสิ่งที่ต้องปฏิบัตตามคำสั่ง หากมีโอกาสซื้อของฝากก็นำติดไม้ติดมือไปมอบให้และเจรจาด้วยท่าทีที่แจ่มใสเพื่อให้เกิดความเครพต่อตำแหน่งงานที่ทำ เพื่อเป็นการลดระ...
- 1
- ก็คงต้องใช้วุฒิภาวะทางอารมณ์เข้าตอบสนองครับ ไม่ต้องหลบหลีก หรือเข้าหา หากรับมือตามสถานการณ์ โฟกัสที่เนื้องาน เป็นแม่มา ก็เป็นลูกสนอง คือเชื่อฟัง ไม่ขัดคอ เป็นลูกมา ก็เป็นแม่สนอง คือรับฟัง เสนอข้อคิด หากมาแบบลูกดื้อ คล้อยตามก่อน แต่เตรียมแผน 2 ไว้ เวลาเขาคิดได้ หากมาแบบเพื่อน ก็จง...
- นายมีอัตราแห่งตนมากป่าวล่ะ.. ทำความเข้าใจข้อนี้ก่อนนะ.. ผู้หญิงเก่งๆก็มีมากอยู่นะ.. แต่เวลาวันหนักเขาจะมีอารมณ์แปป่วน.. มันเป็นไปตามกฎธรรมชาตินะ.. นายหาจังหวะเอาเองสิ.. นายเข้าใจอยู่แล้วนะ/นายเป็นคนฉลาดอยู่แล้วแหละ.. ผ่านได้อย...
- เข้าหาผูกมิตรด้วยแบบผู้ใหญ่ที่มีเมตตา หาจุดดีจุดเด่นของเขามาพูดชมเชยเขา...หลังจากนั้นค่อยๆตะล่อมโน้มน้าวใจในสิ่งที่เราเห็นว่าควรทำเป็นสิ่งถูกต้อง...แต่อย่าให้เค้ามีความรู้สึกว่าเรากำลังสั่งสอนเค้าเด็ดขาด... เด็กรุ่นใหม่ไม่ชอบให้ใครมาสอนเพราะเขาเชื่อมั่นในตัวเองสูง..จนไม่เห็นคนอื่...
- มีคำถามว่าขาดทั้งความเป็นผู้นำและวุฒิภาวะทางอารมณ์ขนาดนั้นแล้วทำไมถึงได้รับเลือกให้เป็นหัวหน้า?? ตอบคำถามนี้ก่อน แล้วประเด็นอื่นๆก็จะกระจ่าง ทุกคนไม่ว่าชายหรือหญิง แก่หรือหนุ่ม มีจุดอ่อนด้วยกันทุกคน ไม่อย่างใดก็อย่างหนึ่ง การเป็นหัวหน้าต้องรับแรงกดดันมากกว่าอยู่แล้ว ทุกคนมีศูนย์...
- ถ้าเราอยู่มานานกว่า เราก็ผูกมิตรกับเขาไปเลย สอนสิ่งที่เขาไม่รู้ ถ้าเขารับฟัง ก็จะทำงานไปด้วยกันได้ ถ้าไม่รับฟัง คุณก็ต้องทำใจ และที่สำคัญถ้าเขาเป็นระดับหัวหน้า(section)ได้แปลว่าเขาอาจจะมี ความรู้ ความสามารถ ที่ตรงใจ ผู้บริหารเขาถึงเลือกขึ้นมา ต้องให้เวลาเขาพัฒนาตัวเองครับ ถ้างานท...
- เราก็ใช้ความเป็นผู้ใหญ่และเหตุผลเข้าสู้สิครับเน้นถูกต้องไม่เอาถูกใจ ถ้าพูดกันไม่รู้เรื่องก็ต้องพึ่งผู้บังคับบัญชาระดับสูงกว่า ที่สำคัญเราทำอะไรต้องมีการบันทึกหลักฐานเอาไว้ป้องกันตัวเองด้วย..และบอกให้เขารู้ไว้ด้วยว่า..ตั้งแตระดับผู้จัดการยันภารโรงล้วนเป็นข...
- พรหมวิหาร 4 ได้แก่ เมตตา , กรุณา , มุธิตา , อุเบกขา
