ความคิดเห็นบนคำถาม
มีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร หากลูกน้องในทีมเป็นคนก้าวร้าว ?
15 มี.ค. 2023 เวลา 18:39 • ความคิดเห็น • 9 คำตอบ
อยากฟังความคิดเห็นจากคนที่มีลูกน้อง ที่ไม่ยอมฟังใคร เอาตนเองเป็นจุดศูนย์กลาง คิดว่าตนเองเก่งมาก มักจ... ดูเพิ่มเติม
คำตอบ (9)
- สุดยอดคำตอบหลายปีก่อนเจอบ่อยโดยเฉพาะพวกช่างทั้งหลาย แต่เฮียจัดการได้โดยใช้กฎระเบียบบังคับแบบเข้มข้น อย่าได้เมาแฮงก์มาทำงานเลยทีเดียว...พวกก้าวร้าวจะมีจุดอ่อนอยู่อย่างหนึ่งคือระเบียบวินัยหย่อนยานมาก ๆ คนพวกนี้ทำงานที่ไหนได้ไม่นานหรอกครับ
- คุณยังมีความเป็นผู้นำไม่พอ ถ้ามีจะไม่มีคำถามแบบนี้เกิดขึ้น
- ก้าวร้าวเกิดจากไม่กลัวและมั่นใจในตนเอง...ความกลัวเป็นผู้บังคับบัญชา เป็นเครื่องบังคับให้มนุษย์และสัตว์ทำหรือไม่ทำ.ถ้าทำให้เขากลัวไม่ได้ก็ให้ใจเขาทำให้เขากลัวเอง.มนุษย์กลัวอะไรก็ยื่นสิ่งนั้นให้เขา ยื่นความไม่มั่นใจให้เขา....
- เอาออกสิ.. มันเก่งจริงๆมันก็ต้องเป็นหัวหน้าแล้วแหละนะครับ
- ไม่ได้มีวิธีเฉพาะค่ะ แต่เป็นหลักปฏิบัติทั่วๆไปคือ1) ประชุมทีม รายสัปดาห์หรือรายเดือนการประชุมที่มีกำหนดเวลาแน่ชัด นอกจากเพื่อติดตามความก้าวหน้าของงาน หากงานหรือคนเริ่มมีปัญหา เราจะรู้ได้เร็วก่อนที่ปัญหาจะสะสมจนบานปลาย...
- 1. คุยบ่อยๆ ให้เค้าเข้าใจว่า การจะเติบโตก้าวหน้า soft skill มีนัยสำคัญมากกว่า hard skill2. หา role model ให้เค้า ว่าคนเก่งๆแต่ soft skill สูงๆคือใคร ให้เค้าเห็นแบบอย่าง แล้วปรับเปลี่ยนตาม...
