ความคิดเห็นบนชุมชน
เบื่อโลก
- 96โพสต์
- 0คำถาม
- 27สมาชิก
อาการเบื่อชีวิต เบื่อโลก ไม่อยากทำอะไร รู้สึกไม่มีแรงบันดาลใจ เหมือนชีวิตไม่มีทิศทาง ขาดความพอใจในชีวิต ความเบื่อที่เกิดขึ้น
- อยู่เฉยๆครับ พอไม่มีใครสนใจเขาก็จะหยุด แล้วเขาจะรู้สึกแย่ไปเองที่เมื่อก่อนมีคนสนใจ อยู่มาวันหนึ่งกลับเงียบไปกันหมด นี่แหละครับการเอาคืน
- ยังเชื่อว่าการเอาชนะสิ่งที่เป็นเสียงดังคือความเงียบเอาชนะสิ่งที่รุนแรงคือความอ่อนโยน เราชนะความมืดด้วยความสว่าง ยังมีความเชื่อในการสร้างความสมดุลย์มากกว่าการสุมไฟ ถ้าเสียงดังมาเราดังกลับมันจะยิ่งทำร้ายเราและคนรอบข้าง ถ้ายิ่งร้ายมาเราร้ายกับมันจะยิ่งทำให้เหตุการณ์บานปลาย อยากจะให้...
- นิ่งๆและตั้งใจทำผลงานให้ออกมาดีที่สุดครับ ไม่ต้องให้ค่ากับคนประเภทนั้น เจ้านายที่ฉลาดจะดูคนจากความประพฤติและผลงานครับ ที่สำคัญเด็กเส้นก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน ไม่ใช่เจ้านาย ไม่มีสิทธิ์ออกคำสั่งกับเรา และเราก็ไม่จำเป็นต้องทำตามคำสั่งคนที่ไม่ใช่เจ้านายเราครับ
- จริงๆ ยังไม่ค่อยเจอเพื่อนร่วมงานเช่นว่านี้ ถือว่าโชคดีค่ะ..แต่ที่ผ่านมาเจอแต่ระดับผู้จัดการ ชอบใช้อำนาจและโชว์พาว(พูด)ค่ะ...อันนี้ แรกๆ ตกใจเล็กน้อย(ฮ่าๆ) พอตั้งสติได้ คือ พยายามพินิจคำพูดทั้งห...
- เงียบ ให้ความสำเร็จ สุขภาพดีๆ การเงิน ตำแหน่งการงานดีๆ ลูกเรียนดีๆ พ่อแม่สุขสบายของเราพูดแทน ทำดีกว่าพูดเยอะ เขาจุกแน่
- อยู่ที่ว่าเส้นใคร และคุณต้องการจะเจ็บขนาดไหน ถ้าคุณแค่อยากเอาคืน แต่ไม่คิดจะเจ็บเลย ก็สวดมนตร์เอาครับ เดี๋ยวเวรกรรมก็เอาคืนให้เองครับเวรกรรมมันเร็วเหมือนจรวดดดดดดดดดดดดดดดดดดดดด...
- คนพวกนี้มีความมั่นใจในตัวเองสูง ไม่ก็ชอบเล่นเกม ที่เอาไว้วัดระดับความสูงต่ำทางสังคม พวกหลังนี่การไม่เล่นด้วยจะทำให้พวกนี้เจ็บที่สุด แต่ก็ดูด้วยว่าเขามีพวกเยอะ พอที่จะให้คุณให้โทษอะไรได้ไหม ถ้าเขาไม่ได้อยู่บนสุด แล้วในที่ทำงานมี HR หรือหัวหน้าที่ดีควรจะหาโล่ไว้ก่อน
- แนะนำให้ปล่อยวางค่ะ ทุกคนไม่เหมือนกันและทุกอย่างเป็นสิ่งไม่แน่นอนค่ะ
- นิ่งๆไปค่ะ อย่าไปใส่ใจ เวลาเค้าทำเสียงดังอะไรเราก็ไม่ต้องหันไปมอง เห็นเค้าเป็นอากาศ มองผ่านไปจริงๆแล้วเค้าทำอะไรมันก็เรื่องของเค้า อย่าให้การกระทำของเค้ามาทำให้จิตใจเราหม่นหมองได้ค่ะ เค้าเป็น outer factor เราควบคุมเค้าไม่ได้ แต่เราคว...
- เด็กเส้นมีทุกที่ค่ะ เรื่องปกติมาก แต่เอาเข้าจริงๆ เราเชื่อว่าเจ้าขององค์กรไม่โง่พอ ที่จะจ้างเด็กเส้นเพียงเพื่อมาโชว์พาว โดยไม่ทำการทำงาน ไม่ได้ก่อประโยชน์อันใดให้องค์กรแต่หลายครั้ง ที่เรามักหงุดหงิดใจคือ พนักงานมักไม่ชอบเดินตามระบบ มักใช้...
