Leadership Hacks
- ธุรกิจ
- เศรษฐศาสตร์
- การศึกษา
- 1
- 463โพสต์
- 1.4Kผู้ติดตาม
- อาหารสมอง ของคนทำงาน
- สร้างเพจเมื่อ 18 ส.ค. 2019
- โพสต์ปักหมุดพิเศษ! ส่งฟรี พร้อมลายเซ็นต์ของผู้เขียน "ป๊อป-อภิวุฒิ พิมลแสงสุริยา"...
- วันนี้ขอนำบทสรุปในหนังสือทางด้านจิตวิทยาชื่อดัง ที่ได้รับความนิยมระดับโลกเล่มหนึ่ง การันตีด้วยยอดขายกว่า 25 ล้านเล่มทั่วโลก โดย สตีเฟน อาร์. โคว์วีย์ มาเล่าให้ฟัง...
- 1
- ปัจจัยหลักที่ทำให้คนแตกต่างกันคือการเลี้ยงดู หากได้รับการสั่งสอนว่า "อยากได้ต้องบอก ไม่งั้นอด !" ก็จะเป็นคนประเภท “อยากได้ก็ขอ อยากรู้ก็ถาม” (Asker)... อ่านต่อ
- 2
- จะประชุมแบบตัวต่อตัวกับลูกน้องอย่างไรให้มีประสิทธิภาพและลดช่องว่างในการสื่อสาร...
- องค์กรทุกแห่ง ไม่ว่าราชการ เอกชน รัฐวิสาหกิจ หรือแม้แต่กิจการเล็กๆ อย่าง Start Up หรือ SME ต่างก็มีความมุ่งหวังที่อยากเห็นองค์กรและทีมงานของตนประสบความสำเร็จ มีผลงานที่โดดเด่น (High-performing)...
- การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ (Trust) เป็นเรื่องสำคัญสำหรับการทำงานร่วมกัน...
- ปกติ “หัวหน้า” มักได้เงินเดือนมากกว่าลูกน้อง แต่ก็มีความรับผิดชอบที่สูงกว่าด้วย เป็นเงาตามตัว...
- วันก่อน ผมเล่าให้ฟังว่า LINDA A. HILL และเพื่อนๆ ได้พูดถึงคุณสมบัติสำคัญ 3 ประการ ที่ผู้นำด้านนวัตกรรม (Innovative Leaders) จำเป็นต้องมี ซึ่งหนึ่งในนั้นคือ การเป็นผู้นำนักออกแบบ (Architect Leader)...
- 1
- การเอาตัวรอดในโลกยุคปัจจุบันที่เต็มไปด้วยการแข่งขัน นวัตกรรมคือหนทางหลักสู่ความสำเร็จ...
- ผู้นำที่สร้างความแตกต่างได้ คือผู้นำที่ทรงพลัง เป็นผู้นำที่สามารถเปลี่ยนวิสัยทัศน์ที่เป็นนามธรรมให้เป็นสิ่งที่จับต้องได้ และสร้างแรงบันดาลใจให้แก่คนรอบข้าง...
- 4
- กรุงโรมไม่ได้สร้างเสร็จภายในวันเดียวฉันใด ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ก็ไม่อาจเกิดขึ้นได้ภายในเวลาอันสั้นฉันนั้น... อ่านต่อ
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
