ความคิดเห็นบนชุมชน
หัวหน้า
- 17โพสต์
- 1คำถาม
- 0สมาชิก
- ถ้ามีหัวหน้าที่ดี เอาใจใส่ดูแล เข้าอกเข้าใจลูกน้อง จะทำให้คนทำงานมีกำลังใจในการทำงาน ยอมทุ่มเทให้กับงานได้ แต่ในทางตรงกันข้าม ถ้าองค์กร มีหัวหน้างานที่ Toxic คนทำงานจะขาดกำลังใจ ไม่อยากทำงาน หรือรุนแรงขั้นลาออก...
- 1
- ส่วนใหญ่เกิดจากพฤติกรรมหัวหน้าไม่เหมาะสม หรือแม้ตัวยังอยู่ทำงาน แต่ใจไม่อยู่แล้ว ส่งผลต่อคุณภาพงาน ไม่เกิดการพัฒนา พนักงานจะทำงานพอให้เสร็จ เพื่อรองานใหม่...
- 1. วิเคราะห์สภาวะการแข่งขัน: ก่อนจะนำเสนอการขาย หัวหน้าทีมควรทำการวิเคราะห์ข้อมูลพร้อมประเมินสภาวะการแข่งขันอยู่เสมอ โดยให้อิงจาก กลุ่มเป้าหมายลูกค้า, คู่แข่ง, และแนวโน้มของธุรกิจ เพื่อให้เห็นภาพรวมของตัวเองและ... อ่านต่อ
- ภาวะผู้นำ นักสร้างแรงจูงใจ นักสร้างสภาพแวดล้อมที่ดี นักคิด นักตัดสินใจให้ทุกคนในทีมทำงานประสบความสำเร็จและมีความสุข ใครเจอแบบนี้ไม่อยากลาออกเลยค่ะ 😍... อ่านต่อ
- คุณยังมีความเป็นผู้นำไม่พอ ถ้ามีจะไม่มีคำถามแบบนี้เกิดขึ้น
- ก้าวร้าวเกิดจากไม่กลัวและมั่นใจในตนเอง...ความกลัวเป็นผู้บังคับบัญชา เป็นเครื่องบังคับให้มนุษย์และสัตว์ทำหรือไม่ทำ.ถ้าทำให้เขากลัวไม่ได้ก็ให้ใจเขาทำให้เขากลัวเอง.มนุษย์กลัวอะไรก็ยื่นสิ่งนั้นให้เขา ยื่นความไม่มั่นใจให้เขา....
- เอาออกสิ.. มันเก่งจริงๆมันก็ต้องเป็นหัวหน้าแล้วแหละนะครับ
- คุยกับเค้าเพื่อสลายปมค้างใจที่เค้าเคยได้รับมาค่ะ
- หลายปีก่อนเจอบ่อยโดยเฉพาะพวกช่างทั้งหลาย แต่เฮียจัดการได้โดยใช้กฎระเบียบบังคับแบบเข้มข้น อย่าได้เมาแฮงก์มาทำงานเลยทีเดียว...พวกก้าวร้าวจะมีจุดอ่อนอยู่อย่างหนึ่งคือระเบียบวินัยหย่อนยานมาก ๆ คนพวกนี้ทำงานที่ไหนได้ไม่นานหรอกครับ
