ความคิดเห็นบนชุมชน
วัฒนธรรมองค์กร
- 42โพสต์
- 0คำถาม
- 2สมาชิก
พฤติกรรมที่สร้างหรือหล่อหลอมร่วมกันโดยคนในองค์กรตตก้เดดดดเดเ
- [#FutureofWork]: องค์กรที่สื่อสารให้พนักงานรู้สึกว่าตนเองได้รับการให้ความสำคัญจะทำให้พนักงานมีระดับความเครียด ภาวะวิตกกังวล และภาวะหมดไฟลดลง... อ่านต่อ
- เหตุการณ์สมมติในองค์กร(ขนาดใหญ่) แห่งหนึ่ง...
- หลายๆ บริษัท ตอนนี้ก็คงจะเจอกับสถานการณ์ที่คล้ายๆ กันอยู่บ้างคือ การดิ้นรนเอาตัวรอดในวิกฤติที่ไม่เคยเจอมาก่อน ใช่ครับมันคือ affter shock ของการเกิดการะบาดของโรคโควิด 19 นั้นเอง มันแย่ยิ่งกว่าวิกฤติต้มยำกุ้งเส...
- 1
- ---------------------พอผลคะแนนสอบ PISA ของเด็กไทยต่ำ(ต่อเนื่อง) กระทรวงศึกษาฯและโรงเรียนก็ตกเป็นจำเลยเช่นเคย ซึ่งก็คงปัดความรับผิดชอบไม่ได้... อ่านต่อ
- 1
- Issarin Sangpiroate - Coach Gift⭐ในช่วง 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ได้เจอเรื่องราว Comfort Zone ของเพื่อนๆ...
- ⭐ในช่วง 2 สัปดาห์ที่ผ่านมา ได้เจอเรื่องราว Comfort Zone ของเพื่อนๆก็ลองมาถามตัวเองว่า Comfort Zone ของฉันคืออะไร และก้าวข้ามมันมาได้อย่างไร...
- หลังจากที่ห่างหายไปนาน จะกลับมาในการพูดคุย เรื่องราวที่ได้ยิน และฟังแบบโค้ช เพื่อให้เห็นมุมมองที่อาจจะแตกต่างออกไปจากเดิม... อ่านต่อ
- Digital literacy ในองค์กรมีความสำคัญอย่างสูงเพื่อเตรียมพนักงานให้พร้อมในการทำงานในยุคดิจิทัลที่เติบโตเร็วขึ้น นี่คือเหตุผลที่ Digital literacy ในองค์กรสำคัญแค่ไหน... อ่านต่อ
- CEO ในยุคดิจิตอลควรเป็นผู้นำที่มีความเข้าใจและเต็มใจในการนำองค์กรผ่านการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็วในโลกดิจิตอล ต้องมีความเปิดรับและความยืดหยุ่นในการปรับตัวกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง นอกจ... อ่านต่อ
- 7
- Corporate Digital Literacy หมายถึง ความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลขององค์กรให้เป็นอย่างมีประสิทธิภาพและเต็มที่ เป็นการพัฒนาความรู้และทักษะให้กับพนักงานในองค์กรเพื่อให้พวกเขาสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อให้ค... อ่านต่อ
