HR Digital
- หนังสือ
- ธุรกิจ
- เทคโนโลยี
- 0
- 32โพสต์
- 338ผู้ติดตาม
- สร้างเพจเมื่อ 21 ก.ย. 2018
- 🥊HR Story #002"การบริหารความหลากหลาย(Diversity Management)"📑การที่องค์กรมีความหลากหลายของบุคลากร จะเป็นคุณค่าและการมีความคิดสร้างสรรค์ขององค์การ ความหลากหลายในที่นี้ได้แก่ อายุ เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ... อ่านต่อ
- 🥊HR Story #001 “แนวคิดทางด้านการจัดการ”📑Witzel (2012) กล่าวว่า การทําให้การจัดการมีระบบและสร้างความรู้ความเข้าใจบุคลากรในองค์กร ที่ประกอบด้วยผู้บริหารและพนักงานได้นั้น จําเป็นต้องสร้างกระบวนการการบริหารที่สามารถทําให้เกิดการ ร่วมมือในการดําเนินกิจก...
- สวัสดิการ : ให้แล้ว...ห้ามเปลี่ยนแปลงจริงหรือ???•📑[ 🙏ข้อมูลจาก🙏 ]บริษัท สำนักกฎหมายธรรมนิติ จำกัด...
- 📝วันนี้มีเทคนิคมาแนะนำ💻การวางตัวหนังสือบนภาพ🖱ซึ่งใช้ PowerPoint ทำอย่างง่ายๆ🏗ใครที่ตกแต่งสวยอาจไม่ธรรมดากันเลยทีเดียว...
- 👨💻ลักษณะความแตกต่างของบุคคล.Keith Reynolds Patel และ Ridley (2008) และ Gray (2013) กล่าวว่า การจะศึกษาความแตกต่างระหว่างบุคคลได้ดี จะต้องมีความเข้าใจความแตกต่างของบุคค...
- 🎊S w e e t V a l e n t i n e ‘ s D a y - 14 February 2019 🎊🌹“ ข้ อ ดี ข อ ง ก า ร มี แ ฟ น เ ป็ น HR ”🌹...
- 💻แนวคิดเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานจากความหมายใน พจนานุกรมฉบับราชบัณฑิตยสถาน พ.ศ. 2542 กล่าวว่า“คุณภาพ” (quality) หมายถึง ลักษณะที่ดีเด่นของบุคคลหรือสิ่งของ“ชีวิต” (life) หมายถึง ความเป็นอยู่ และ... อ่านต่อ
- การจัดการการเปลี่ยนแปลง(Change Management)กับการพัฒนาองค์การ(Organizational Development)มีความเหมือนหรือความแตกต่างกัน อย่างไร?... อ่านต่อ
- 2
- Competency แปลเป็นภาษาไทยว่า สมรรถนะคือ ความรู้ ทักษะ และพฤติกรรม ที่พนักงานแสดงออกมา เพื่อให้งานที่ทำนั้นประสบความสำเร็จพนักงานสร้างผลงานให้ได้ตามที่คาดหวังได้มากหรือน้อย ก็อยู่ที่ Competenc... อ่านต่อ
- 2
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
