HR Monday by ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์
- หนังสือ
- ธุรกิจ
- การตลาด
- 32
- 343โพสต์
- 9.9Kผู้ติดตาม
- เพจให้ความรู้ด้าน HR ทุกเช้าวันจันทร์ โดย ดร.รุ่งโรจน์ อรรถานิทธิ์ ที่ปรึกษาด้านระบบค่าตอบแทนและระบบงาน HR rungroj.attanit@gmail.com
- สร้างเพจเมื่อ 13 ก.ค. 2019
- 🚀 How to สำหรับคนธรรมดาที่ไม่มี Back Up🚀โตให้ได้ แม้นายไม่รัก======================หลายคนถอดใจเพราะไม่มี Back up ในการทำงานเนื่องจากกลัวระบบเส้นสาย... อ่านต่อ
- 11
- มารู้จัก10 ประเด็นจาก สุมาอี้ กันครับเรียนรู้ ผู้นำ ที่ชื่อ "สุมาอี้"อดทน ล้ม แล้วลุกให้ไว"...
- 24
- สู้แบบ มาโน โพลกิ้ง เพราะผม เป็นพระรอง ครับวันนี้มาเรียนรู้ 10 ข้อกับ มาโน โพลกิ้ง โค้ชที่ไร้แชมป์แต่ไม่เคยยอมแพ้เพราะความเชื่อทึ่ว่าวันหนึ่งเราจะสำเร็จ... อ่านต่อ
- 3
- เรียนรู้นักบินอวกาศจีนหวัง ย่าผิง"ทุกความสำเร็จ ไม่ใช่โชค ต้องเรียนรู้ อดทน และอย่าปล่อยโอกาส"... อ่านต่อ
- 10
- "ทุกคนมีคุณค่า อย่าทิ้งใครไว้ข้างหลัง"1.เริ่มเรื่องจากในภาพ มี ถังน้ำ 2 ใบ ใบแรกสมบูรณ์แบบ ใบที่ 2 มีตำหนิมีรอยแตก ชำรุด...
- 26
- รู้จัก ผู้นำโลกไม่ลืม จังหวะลงตำแหน่งที่สวยงาม และอยู่ในความทรงจำของประชาชน10 ข้อของนายกฯหญิงเหล็กแห่งเยอรมนี... อ่านต่อ
- 6
- Life Mindset : ความสำเร็จในชีวิตหรือการออกค้นหาความสุข ทุกอย่างขึ้นอยู่ที่มุมมองคน 4 คน กับ 4 มุมมอง...
- 12
- ⚖️ อยู่บ้าน อยู่ในองค์กร ต้องรู้กฎหมายพวกนี้บ้าง จะได้ไม่เสียรู้ใครง่ายๆ ⚖️🧑🏻⚖️(Labor Law for Employee)... อ่านต่อ
- 8
- 🙈คนพูดไม่จำ...คนฟังไม่ลืม🙈คำพูดแบบไหน หัวหน้าต้องระวัง !!😲เรื่องที่สำคัญเรื่องหนึ่งของภาวะผู้นำ( Leadership) คือการสื่อสาร หลายครั้ง หัวหน้ากับลูกน้องมีปัญหาเรื่องการใช้คำพูด จนทำให้กระทบความรู้สึ... อ่านต่อ
- 5
- 11
- 13
- เทคนิคลดความขัดแย้งเล็กๆ ในที่ทำงานคำพูดบางคำหรือบางประโยคที่ใช้ในที่ทำงาน ถ้าไม่จำเป็นไม่ควรพูดออกไปหรือพูดทุกอย่างตามที่ตัวเองคิด เพราะบางครั้งคำพูดเหล่านี้ วันหนึ่งอาจย้อนกลับมาทำร้ายตัวเราได้ วันนี้ HR Monday มีเทคนิคเล็กๆ เพื่อลดความขัดแย้ง... อ่านต่อ
- 14
- 🤩กฎข้อที่ 1 ของการเป็น Successor ตัวจริง🤩💁🏻♂️คนที่จะเป็น Successor ขององค์กรข้อแรกคือ #การบริหารตัวเองและเวลา⏰... อ่านต่อ
- 38
- ผู้นำในฝันของ คนรุ่นใหม่วิเคราะห์คนได้ จูงใจเป็น สร้างให้เห็นความเป็นธรรม ทำงานกับใครก็ราบรื่น... อ่านต่อ
- 8
- สวัสดีครับ วันนี้มาแชร์เรื่องของคนเก่งขั้นเทพแต่ทำไมก้าวหน้ายากหากยังไม่ทิ้ง Mindset เดิมๆ... อ่านต่อ
- 26
- 22
- ☀️High Potential Employees ☀️#พนักงานศักยภาพสูงเขาเลือกกันที่ตรงไหน?📍ศักยภาพของพนักงาน (High Potential) เป็นเรื่องที่องค์กรสมัยใหม่ต้องพัฒนา เชื่อมโยงในลักษณะ Re-Skill ควบคู่ไปกับการที่จะทำให้พนักงานมีผลการป... อ่านต่อ
- 31
- สวัสดีครับวันนี้มารู้จัก High Potentialที่ยุคนี้คนทำงานเก่ง( High Performance) อย่างเดียวไม่พอแล้ว ต้องมีควบคู่กัน...
- 69
- Resilience Mindsetทัศนคติแบบไหน ที่พาพนักงานและองค์กรลงเหว📍Resilience Mindset เป็นแนวคิดหนึ่งที่เกิดขึ้นและกล่าวถึงมากในช่วงหลัง Covid-19 ที่หลายหน่วยงานประสบปัญหาอันเกิดจากทัศนคติแบบเดิมๆ แนวคิดนี... อ่านต่อ
- 46
- ทำไม การทำงาน แบบ Best Practices จึงเป็นไปได้ยากกว่า Fit Organization !!!โลกยุคใหม่ ถ้าเลือกได้ เราควรจะเลือกอยู่ในที่ที่เหมาะกับเรามากกว่า หรือเราควรเลือกทำในสิ่งที่ดีที่สุด... อ่านต่อ
- 69
- ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
- © 2024 Blockdit
