Blockdit Logo
Blockdit Logo (Mobile)
สำรวจ
ลงทุน
คำถาม
เข้าสู่ระบบ
มีบัญชีอยู่แล้ว?
เข้าสู่ระบบ
หรือ
ลงทะเบียน
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
godalone34
ธุรกิจ
อื่นๆ
เทคโนโลยี
3
242
โพสต์
1.7K
ผู้ติดตาม
'แค่ผู้ชายที่ชอบคิด และวิพากษ์'
สร้างเพจเมื่อ 10 ก.พ. 2020
ติดตาม
หน้าหลัก
โพสต์ที่ได้ดาว
วิดีโอ
พอดแคสต์
ซีรีส์
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
2 ชั่วโมงที่แล้ว • ปรัชญา
“คนเก่ง”
(หัวใจสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมาย)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
3 ชั่วโมงที่แล้ว • ความคิดเห็น
“เพื่อนแท้ในที่ทำงาน”
(ความคาดหวังที่อาจนำไปสู่ความผิดหวัง)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
5 ชั่วโมงที่แล้ว • วิทยาศาสตร์ & เทคโนโลยี
BYOAI: เมื่อพนักงานนำ AI ส่วนตัวมาใช้ทำงาน
(โอกาสและความเสี่ยงที่องค์กรต้องจัดการ)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
6 ชั่วโมงที่แล้ว • ธุรกิจ
“ตรงต่อเวลา...ไม่ใช่แค่มารยาท”
(แต่คือ ‘การให้คุณค่า’ เวลาของกันและกัน)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
7 ชั่วโมงที่แล้ว • ธุรกิจ
เมื่อการ “ทำรายงาน”กลายเป็นงานหลัก…
(สัญญาณเตือนปัญหาองค์กร)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
เมื่อวาน เวลา 15:22 • ความคิดเห็น
“วัฒนธรรมการโทษกันในองค์กร”
(ปัญหาที่กัดกร่อนความสำเร็จ)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
เมื่อวาน เวลา 14:37 • วิทยาศาสตร์ & เทคโนโลยี
“โซเชียลมีเดีย: เครื่องมือเชื่อมโลก หรือตัวเร่งความเหงา?”
พอดีวันนี้จัดชั้นหนังสือ ก็ไปเจอเล่มของงานวิจัยสมัยเรียนปริญญาโทของตัวเอง ตอนปี 2009 เรื่อง “Factor affecting use of Social Networking among Thai users: A use-and-gratifications Study” (ปัจจุบันเล่มจริงน่าจะอยู
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
เมื่อวาน เวลา 08:18 • ความคิดเห็น
“เราจ้างคุณมาแก้ปัญหา…ไม่ใช่มาบอกว่าทำไม่ได้”
(ปรัชญาการทำงานที่ทุกองค์กรต้องการ)
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
เมื่อวาน เวลา 02:40 • ความคิดเห็น
“โลกอาชีพไทย...วงกลมเล็กที่ทุกการกระทำย้อนกลับ”
พอนั่งทบทวนเรื่องราวที่เกินในช่วง 1-2 ปีมานี้ ผมคิดว่าโลกของการทำงาน โดยเฉพาะบ้านเรามันเป็นความสัมพันธ์แบบ “วงกลม”
...
อ่านต่อ
บันทึก
“วันละเรื่องสองเรื่อง”
•
ติดตาม
เมื่อวาน เวลา 01:31 • ความคิดเห็น
“ผู้นำยุคใหม่ไม่ใช่แค่พาทีมถึงเป้า… แต่ต้อง ‘เติมทักษะ’ ให้ทีมก้าวต่อได้อย่างยั่งยืน”
เวลาพูดถึงบทบาทของ “ผู้นำ” หลายคนมักนึกถึงภาพการตั้งเป้าหมาย การมอบหมายงาน หรือการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า แต่งานที่สำคัญไม่แพ้กันคือ “การพัฒนาศักยภาพคนในทีม” ให้เติบโตไปพร้อมกับวิสัยทัศน์ขององค์กร เพราะไม่ว่ายุทธศาสต
...
อ่านต่อ
บันทึก
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน
© 2025 Blockdit
เกี่ยวกับ
ช่วยเหลือ
คำถามที่พบบ่อย
นโยบายการโฆษณาและบูสต์โพสต์
นโยบายความเป็นส่วนตัว
แนวทางการใช้แบรนด์ Blockdit
Blockdit เพื่อธุรกิจ
ไทย